l'évaluation des compétences individuelles et des équipes ECIE11

l'évaluation des compétences individuelles et des équipes

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Objectif
Conseiller et accompagner à l’évaluation des compétences d’une personne ou d’une équipe au sein d’une entreprise ou d’un service en fonction des besoins stratégiques de l’entreprise ou du service.

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Les conseils données sur ce thème

  • Les principes de la compétence et des évaluations en général
  • Les méthodes d’évaluation du savoir-être individuel et collectif
  • Les méthodes d’évaluation du savoir-faire individuel et collectif
  • Les méthodes d’évaluation du savoir théorique individuel et collectif
  • Les méthodes d’évaluation de la motivation individuelle et collective
  • Les méthodes d’évaluation de l’environnement professionnel individuel et collectif

 


 

Þ Les méthodes de mise en œuvre du contrôle de gestion en général

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de contrôle de gestion de production

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de la vente et la commercialisation

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels des finances et de l’exploitation

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de l’organisation et des ressources humaines