Le recrutement RECRU11

Objectif
Conseiller et réaliser le recrutement d’une personne ou d’une équipe au sein d’une entreprise ou d’un service pour tout type de poste.

 


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Les conseils données sur ce thème

  • Définition des besoins de l’entreprise, du poste et le profil du candidat correspondant
  • Diffusion de l’annonce de recrutement
  • Tri et sélection des candidatures
  • Analyse des compétences des candidats sélectionnés
  • Présentation des candidatures retenues
  • Choix préférentiel des candidatures retenues
  • Contrat de travail, fiche de poste, plan de formation

 

Þ Les méthodes de mise en œuvre du contrôle de gestion en général

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de contrôle de gestion de production

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de la vente et la commercialisation

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels des finances et de l’exploitation

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de l’organisation et des ressources humaines