Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC11

Objectif
Conseiller et accompagner des responsables d’entreprise ou de service dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de leur entreprise ou service.

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Les conseils données sur ce thème

  • L’état des lieux et l’audit des emplois et des compétences
  • Les besoins stratégiques de l’entreprise et les besoins des salariés
  • Les principes et les outils de gestion des plans de formation
  • Les méthodes de plan d’action sociaux et plan de formation
  

Þ Les méthodes de mise en œuvre du contrôle de gestion en général

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de contrôle de gestion de production

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de la vente et la commercialisation

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels des finances et de l’exploitation

Þ Les méthodes et la mise en œuvre de logiciels de l’organisation et des ressources humaines